Methoden

Im Coaching, in Trainings und in der Beratung setze ich Methoden und Fachwissen nach dem Wirk-Prinzip ein: die hilfreiche Methode in der passenden Dosierung zur rechten Zeit! Anwendungsbezogen, lösungsorientiert und praxisnah.

Gemeinsam reflektieren wir Sichtweisen und Gefühle, spiegeln Verhalten. Das ermöglicht im Coaching sowie im Training eine intensive Selbstwahrnehmung, sowie in der Folge die Selbstentwicklung. Ich lese mit Ihnen zwischen den Zeilen und entschlüssele Kommunikation. Ich stärke Ihre Denkprozesse. All dies geschieht durch:

  • bewährte Strategien und Methoden aus Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
  • eingeleiteten Perspektivwechsel und Feedback:
    Erkennen von Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
  • interaktive Methoden, strukturierende Verfahren, kreative Problemlösungen
  • aktivierende Methoden durch handlungsorientierte Experimente und Übungen zur Vertiefung von themenbezogenen Lehrinhalten
  • systemische Strukturaufstellungen