Wann ist ein Training wichtig? Immer!

• Wenn Sie merken, dass sich in Teams, in Gruppen, an Schnittstellen nicht passende Verhaltensweisen einschleichen!
• Wenn Sie sich in Teufelskreisen befinden!
• Wenn Veränderungsprozesse im Team vorgesehen sind!
• Wenn Sie mit Ihrem Gegenüber aneinander vorbei reden oder gar nicht mehr reden, also, wenn Kommunikation hakt!
• Wenn Mitarbeiter Produkte gut vermarkten sollen – authentisch und professionell!
• Wenn die Andersartigkeit eines Jeden verstanden, aber einfach nicht gelebt wird!
• Wenn Sie merken, dass es Zeit ist für neue Sichtweisen für ein von Ihnen formuliertes Thema!

Ihr Nutzen: Meine Trainings setzen neue Impulse für Verhalten und Handeln. Ich appelliere an die Kompetenzen der Teilnehmer und öffne sie für ein Umsetzen von Veränderungen in ihre Alltagssituationen.

Meine Rolle als Trainer: lebendig, anschaulich, verständlich, alltagstauglich! So gestalte ich als ausgebildete Trainerin in der Erwachsenenbildung jedes Training. Ihr Thema wird in meinem Trainingskonzept individuell erarbeitet!

Ablauf: Durch meine lange Berufserfahrung setze ich den Fokus auf ein flexibel-teilnehmerorientiertes Vorgehen d.h. aktive Teilnehmerarbeit. Zum einen durch praktische Beispiele aus dem Berufsalltag. Zum anderen durch Übungen wirksamer Methoden.